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科普主阵地建设刻不容缓-----赴沈阳、合肥考察学习科技馆建设感想

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发布日期:2016-12-27信息来源:市科协信息作者:刘杰浏览次数:字号:[ ]

              科普主阵地建设刻不容缓

                        ---赴沈阳、合肥考察学习科技馆建设感想

    不看不知道,看了睡不着觉。12月13日至17日,我随宜昌市科协副主席庞世新一行四人赴沈阳市、合肥市考察学习了科技馆建设,看了学习了别人的科技场馆建设,才知道我们有太大的差距。为了搞好我市新科技馆建设,结合考察学习,谈谈自己的几点体会和建议。

    一、沈阳、合肥两地科技馆建设基本请况

    1、辽宁省科技馆。在沈阳市考察了位于沈阳市浑南新区新市民广场的辽宁省科技馆新馆,给我的感觉是高大上,起点高,投入大,大手笔,上档次上规模。辽宁科技馆是辽宁省重点文化建设项目,借第十二届全运会的东风,于2011年7月动工建设,2015年1月试运营,场馆占地面积为69100平方米,建筑面积为102508平方米,建筑总高度31.9米,建设总投资约15亿元人民币。辽宁科技馆由常设展览、短期展览厅、科普特效影院、培训实验室、科普报告厅等项目组成,是一座集科普教育、科技交流、休闲旅游为一体的综合性科技馆。馆内设有探索发现、创造实践、工业摇篮和科技生活四个常设展厅及儿童科学乐园,共有展品700件(套)左右,内容涵物理、化学、天文、地理、生命科学、安全避险、航空航天技术、交通、军工、计算机电子技术、信息网络、环境科学、新型材料、辽宁工业产业等多项学科领域。该馆设有IMAX巨幕影院、球幕影院、4D影院及动感飞行影院四种科普特效影院,球幕影院内径为23米,为目前国内最大的球幕影院。

    2、合肥市科技馆。合肥市科技馆给我的感觉是新实全,展厅展品不断更新改造,展厅布展设计切合实际,讲求实用,展厅利用率高,展品新颖全面,充分考虑了各个层次人群科普需求。该馆位于合肥市黄山路与合作化路交口,2002年5月建成开放,全馆建筑面积12000平方米,其中常设展厅建筑面积约5800平方米,共设有儿童、机械与力学、数学、人体奥秘、气候变化与低碳生活、信息技术、声光电、现代交通、杨振宁陈列馆等9个展区400多件套展品,还拥有一座天象及球幕影院和一座4D动感影院。

    3、考察了合肥市两家科普展品研发生产公司。深入合肥市科普产品国家地方联合工程研究中心参观学习,考察了该中心在合肥市市民公园里制作安装的科普信息化电子设施设备。深入合肥探奥自动化有限公司生产车间,实地查看了科技馆展品制作情况,听取了该公司有关科技馆一体化设计、展品制作、布展等有关情况介绍。总的感觉是,安徽省合肥市科普展教产业发展很快、形成了较大规模,这也是合肥市科普事业发展的原因之一,有许多科普产业化企业作支持,能够保证科普产品的及时更新换代。

    二、考察后的几点体会

    1、领导重视是关键。辽宁省科技馆、合肥市科技馆搞的好,首先是当地党委政府领导高度重视,对科技馆在人力财力物力上给予大力支持。科技馆领导事业心责任感强,科普展教事业开展的有声有色,人民群众满意度高。科协领导积极争取各方支持,当地党委政府重视科普事业。

    2、经费投入是保证。辽宁省科技馆新馆建设投入15个亿,开馆后,每年的运行总成本1个亿。合肥市科技馆每年财政投入3千多万,建筑面积4万多平方米的合肥市新科技馆也在规划之中。科技馆事业是民生工程、是公益性产业,没有政府财力做支撑是无法健康发展的。辽宁省科技馆、合肥市科技馆都有部分展现是收费项目,但是收入也是有限的

,收不抵支,都实行的是收支两条线,主要还是靠政府财政经费投入。

    3、人员素质是核心。有了好的规划,有了资金支持,要办好科技馆事业,人是核心。辽宁省科技馆共有300多人上班,每个岗位人员都是兢兢业业在工作,精神面貌好,服务专业水平高,敬业精神强。合肥市科技馆有近60人上班,人员分四类(用人体制机制灵活),都是训练有素,专业化职业化程度较高。接待我们的辽宁省科技馆李姓女副馆长,36岁,很专业也很敬业,对科技馆建设及展览情况非常熟悉。接待我们的合肥市科技馆罗副馆长,40岁,非常专业、懂行,对科技馆事业很热爱,研究颇深。

    三、几点建议

    1、提早谋划科技馆新馆布展事宜。枝江市科技馆新馆已经进入施工阶段,在主体土方工程完工之前,我们要启动新科技馆布展方案,确定科技馆展馆内容,提早介入展馆布展事宜。

    2、争取领导的重视和支持,确保科技馆布展所需经费。积极向市委政府领导汇报请示,争取财政经费投入。

    3、加强科技馆队伍建设。看了别人的科技馆,之所以工作搞得好,有声有色,科技馆人员素质是核心。联想到我们枝江市科技馆,有科技馆名称,无科技馆事业,人员常年臃懒散,素质不高,战斗力不强,工作纪律不严,迟到早退、打瞌睡、想来就来、想走就走,工作作风不实,责任心不强,遇事推诿,办事拖拉。我们的科技馆队伍和人员素质远远不能适应新科技馆建设的需要,有必要采取措施,强化科技馆队伍建设。一是改革体制机制。在保留现有编制人员的情况下,不再增加编制内人员。建议不再新招考人员,借鉴外地的做法,采取聘用、以钱养事等灵活做法招揽工作人员。二是争取组织人事部门支持,加强人员在市内同等性质单位间横向流动。三是强化纪律和作风建设,打造一支适应新科技馆建设的高素质队伍。四是加强学习,提高业务素质。2107年组织科技馆全体人员到黄石科技馆、武汉市科技馆等搞的好的科技馆考察学习,进一步解放思想,增长见识,提高开展科技馆工作的本领。

 


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